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  • Unzufrieden mit der Bezahlung: Deutsche Bank-Mitarbeiter schauen sich nach neuen Positionen um

    Laut der New York Post sollen diverse leitende Mitarbeiter mit der Vergütung der Deutschen Bank unzufrieden sein und den deutschen Branchenprimus verlassen wollen. Demnach fühlten sich selbst Spitzenbanker unterbezahlt, obgleich sie gute Arbeit geleistet hätten und die Bank somit ohne staatlichen Hilfen durch die Krise gekommen ist. Die Deutsche Bank laufe Gefahr, dass ihre profitable Investment Bank einen veritablen Braindrain erleidet. Eine Gruppe von Bankern um Jerry Cudzil und David Malvern... mehr

  • Konsolidierung im Retailgeschäft: SEB stellt deutsche Tochter zur Disposition

    Die schwedische SEB-Bank stellt ihr deutsches Retailgeschäft mit rund einer Million Kunden in Frage. Laut der Financial Times Deutschland sei die Gesellschaft bereits auf der Suche nach Kaufinteressenten, wobei die SEB von Morgan Stanley unterstützt wird. Im Gespräch sind Crédit Mutuel, Santander sowie die HypoVereinsbank. Die SEB unterhält in Deutschland 174 Filialen mit 1850 Mitarbeitern. Über alle Bereiche hinweg arbeiten sogar etwa 3700 Beschäftigte in Deutschland für die schwedische Bank. Mit dem... mehr

  • PRÜFEN SIE MEINEN LEBENSLAUF: Suche Einstieg ins Asset Management

    Ein weiterer Besucher von eFinancialCareers.de hat die Gelegenheit genutzt, seinen Lebenslauf zur öffentlichen Prüfung einzustellen. Der Name und sämtliche Angaben, die die Indentifizierung des Kandidaten erlauben, hat unsere Redaktion entfernt. Bitte helfen Sie unserem Kandidaten, seinen Lebenslauf zu optimieren. Dazu können Sie die Kommentarfunktion nutzen. „Nach dem Ende meines Praktikums im Bereich M&A bewerbe ich mich in den Bereichen Asset Management, Portfolio Management, Equity Research/Trading und Corporate Finance." Curriculum Vitae Ausbildung Universität, Australien Master of... mehr

  • Deutschlands beste Arbeitgeber 2010 gekürt: Banken glänzen durch Abwesenheit

    Unter den 100 besten Arbeitgebern Deutschlands finden sich nur wenige Banken. Dies geht aus einer Studie von „Great Place to Work“ hervor, die jetzt in Berlin vorgestellt wurde. Für die Studie, die zum achten Mal erhoben wurde, hatte das Institut 52.000 Beschäftigte befragt. Die Sieger in den vier unterschiedlichen Größenklassen lauten Telefónica O2 Germany (über 5000 Beschäftigte), 3M Deutschland (2001-5000), das Pflegeunternehmen domino-world (501-2000) und das Beratungsunternehmen noventum consulting (bis 500). Das... mehr

  • Berenberg stellt kräftig ein

    Die Hamburger Privatbank Berenberg hat im abgelaufenen Geschäftsjahr ihrer Mitarbeiterzahl um 57 oder 6,8 Prozent Prozent auf insgesamt 894 erhöht. „Hervorzuheben sind eine niedrige Fluktuationsrate und eine hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit“, hieß es in einer Mitteilung zum Geschäftsjahr 2009. Mit einem Jahresüberschuss von 65,1 Mio. Euro meldete das Institut das beste Ergebnis in der 420-jährigen Unternehmensgeschichte. „Wir konnten 1000 neue Kunden gewinnen, der Nettoneugeldzufluss allein im Private Banking erreicht mit 1,4 Mrd.... mehr

  • Kleines Horrorkabinett der Bonussteuern

    Bisher sind die deutschen und schweizer Bankbeschäftigten von einer Sondersteuer auf Bonuszahlungen verschont geblieben. Doch anderswo werden Banken und ihren Mitarbeitern ganz erhebliche Sonderzahlungen abverlangt, wie die österreichische Nachrichtenagentur APA mit Berufung auf die Österreichische Nationalbank meldet. Hier unser kleines Horrorkabinett: Sondersteuern auf Bankerboni Griechendland: 90 Prozent Portugal: 50 Prozent Frankreich: 50 Prozent auf Boni über 27.500 Euro Großbritannien: 50 Prozent auf Boni über 25.000 Pfund (etwa 28.600 Euro). Die Abgabe obliegt jedoch den Banken. Weitere... mehr

  • Bonusdiskussion: Ackermann übt Selbstkritik

    Nachdenkliche Töne hat Deutsche Bank-Chef Josef Ackermann bei einem Symposium des Forschungsinstituts für Wirtschaftsverfassung und Wettbewerb (FIW) in Innsbruck angeschlagen. Die Höhe der Bonuszahlungen seien teilweise nicht mehr „darstellbar“. Ackermann sprach sich für eine freiwillige Beschränkung der Bonuszahlungen aus: „Wir müssen Wege finden, die Bonuszahlungen auf ein Maß zurückzuführen, das für die Gesellschaft akzeptabel ist.“ Allerdings werde jede Summe, die die Banken ins Spiel brächten, von annähernd 95 Prozent der Bevölkerung... mehr

  • PRÜFEN SIE MEINEN LEBENSLAUF: Schwierigkeiten mit dem Einstieg ins Investmentbanking

    „Bisher habe ich mich auf Praktikas in M&A bzw. Investment Banking beworben und das Praktikum bei der Investmentbank XX bekommen. Ich bin mir nicht sicher, ob Form und Formulierungen des Lebenslaufes zu Absagen bei Großbanken geführt hat oder ob der Grund eher in den Noten liegt Ich habe gerade mein Studium beendet und suche eine Arbeit in der Finanzbranche. Ich würde die M&A-Beratung dem Trading vorziehen. Gleichzeitig bin ich am Einstieg... mehr

  • Zweiter Versuch: Blackstone kehrt nach Deutschland zurück

    Nach rund drei Jahren Abwesenheit kehrt die US-Beteiligungsfirma Blackstone nach Deutschland zurück. Ab Herbst soll der Gerresheimer-Chef Axel Herberg das Private Equity-Geschäft von Düsseldorf aus wiederaufbauen. Bereits von 2003 bis 2007 unterhielt die weltgrößte Beteiligungsgesellschaft ein Büro in Hamburg. „Wir sehen große Chancen in den deutschen, schweizer und österreichischen Märkten und wir sind erfreut Axel Herberg für die Leitung unseres Geschäftes in diesen Ländern gewinnen zu können“, sagte Blackstone-Chef Stephen A.... mehr

  • Commerzbank: Geschasste Hedgefonds-Manager gründen eigene Gesellschaft

    Schon vor der Forderung des US-Präsidenten Barack Obama, die risikoreichen Eigengeschäfte und die hausinternen Hedge Fonds der Banken zu reduzieren, haben einige Institute gehandelt. So hat die Commerzbank ihre Londoner Tochtergesellschaft „Commerzbank Alternative Investment Strategies“ (Comas) kürzlich dicht gemacht. 22 Mitarbeiter betroffen Comas hatte in der Vergangenheit 22 Mitarbeiter beschäftigt. Abgesehen von wenigen Beschäftigten, die mit der Abwicklung betraut seien, hätten sämtliche Mitarbeiter ihren Job verloren, wie die Commerzbank gegenüber eFinancialCareers bestätigte. Mit... mehr

  • Ackermanns-Digest und das neue Vergütungssystem: Die wichtigsten Abschnitte aus der Rede des Deutsche Bank-Chefs

    Die wichtigsten Auszüge aus der Rede des Deutsche Bank-Chefs Josef Ackermann zum Geschäftsbericht 2009 haben wir für Sie hier kurz zusammengestellt: Zum Wert der Mitarbeiter: „Banken sind Dienstleister. Die Qualität ihrer Mitarbeiter ist hierfür von allergrößter Bedeutung. Unser Ziel muss darin bestehen, die besten Talente anzuziehen und ihre Loyalität gegenüber der Bank zu fördern. Schon heute ist die Deutsche Bank eine der meistgeschätzten Arbeitgeber unter den Banken weltweit.“ Zum Vergütungssystem: „Dies ist nur möglich,... mehr

  • Stellenabbau bei der Deutschen Börse

    Rund zehn Prozent der Stellen sollen laut dem Handelsblatt bei der Deutschen Börse wegfallen. Das im DAX notierte Unternehmen beschäftigt derzeit insgesamt rund 3300 Mitarbeiter. Betroffen von den Streichungsplänen sollen alle Töchter des Konzerns sein. Die Deutsche Börse reagiert damit auf den schwächeren Wertpapierhandel aufgrund der Finanzkrise sowie auf die Konkurrenz einer neuen elektronischen Handelsplattform, die von den Banken zur Senkung der Handelskosten gegründet worden ist. Auf dem traditionellen Neujahrsempfang des Unternehmens... mehr

  • Verstoßen Gesetzespläne zur Begrenzung der Boni gegen das Grundgesetz?

    Der Zentrale Kreditausschuss (ZKA) als Interessenverband der Banken in Deutschland kritisiert die Pläne der Bundesregierung zur Begrenzung der Boni. Bei dem Gesetzesentwurf müsse beachtet werden, ob die Eingriffe in bestehende Arbeitsverträge und die Vertragsautonomie verfassungsrechtlich vertretbar seien. Diese Frage würde der kursierende Gesetzentwurf laut dem ZKA nicht beantworten. Hintergrund sind die Pläne der Bundesregierung zur Umsetzung der G20-Pläne zur Reform der Vergütungsregelungen von Banken. Demnach sollen sich insbesondere die Bonuszahlungen an... mehr

  • Wann die Investmentbanken Boni ausschütten!

    Die Zeit vergeht, und je näher der Tag der Boni-Auszahlung rückt, desto schriller werden die Kommentare. Die englische Zeitung The Guardian hat vor kurzem mit der Schlagzeile aufgemacht "Bonus-Zeit - Banken zahlen 40 Mrd. Pfund aus". Kaum jemand hat beachtet, dass es dabei um die Zahl für alle Boni weltweit ging. Doch selbst wenn sich die Auszahlung in dem einen oder anderen Fall verzögern dürfte, werden die Boni in diesem... mehr

  • Denkt an die arbeitslosen Ausländer in Genf!

    Brevan Howard geht dorthin, BlueCrest auch. Aber jeder, der überlegt, auf die Schnelle nach Genf zu flüchten sollte gewarnt sein. Dort sind nicht nur bezahlbare Wohnungen knapp, die Schulen überfüllt und 44 Prozent Einkommensteuer fällig - dort gibt es inzwischen auch viele arbeitslose ausländische Finanzprofis. Alphaville hat vor kurzem unter Berufung auf Swisster, eine englischsprachige Newspaper in der Schweiz, berichtet, dass Ausländer rund die Hälfte aller Arbeitslosen in der Schweiz ausmachen,... mehr

  • Wiener Großbanken droht Fusion

    In Österreich bahnt sich krisenbedingt und auf Druck der Finanzkontrolleure ein Zusammenschluss an: Erstmals hat die Raiffeisen Zentralbank ihr Interesse an der Volksbanken AG (ÖVAG) bekundet - wenn auch nicht gerade überschwänglich. Die ÖVAG ist das Spitzeninstitut der Volksbanken in Österreich, mit 50 Mrd. Euro Bilanzsumme das viertgrößte Geldhaus des Landes und auf Partnersuche, um ihrer Verstaatlichung zu entgehen. Falls die ÖVAG Österreichs drittgrößte Bank zu Verhandlungen einlade, "haben wir sehr klare... mehr

  • Warum die Hamburger Privatbank Berenberg in München expandiert!

    Obwohl die Hamburger Bank Joh. Berenberg, Gossler & Co. KG - so der offizielle Name - seit 420 Jahren fest im norddeutschen Bereich verwurzelt ist, hat sie doch vor fünf Jahren auch eine Niederlassung in München eröffnet. "Obwohl die Kunden, die fast nur auf Empfehlung zu uns kommen, schon zirka 500.000 Euro mitbringen müssen, hatten wir hier so viel Zuspruch, dass wir einfach vor Ort sein wollten, um sie besser... mehr

  • Wann ein Jobwechsel neue Kräfte freisetzt!

    Es war ein klassischer Grund, aus dem sich Marie Guss entschloss, eine Banklehre zu absolvieren: "Mein Vater war der Meinung, ich sollte nach dem Realschulabschluss etwas Solides lernen.“ Insgesamt zwölf Jahre blieb sie bei der Bank, vor allem in der Schlussphase wurde die Arbeit zur Quälerei. "Am schrecklichsten fand ich, dass man mehr und mehr dazu gedrängt wurde, den Kunden Bausparverträge und andere Abschlüsse aufzudrängen“, erinnert sich die ehemalige Bankkauffrau. Sie... mehr

  • Im Ausland gefeuert - und dann?

    Mit einem Fax aus Deutschland platzte Lena Güttlers amerikanischer Traum. Die junge Betriebswirtin aus der Nähe von Weimar, die seit zwei Jahren die Produkte eines niedersächsischen Mittelständlers von Hartford im US-Bundesstaat Connecticut vermarktete, ging wie jeden Morgen ins Büro mit den sechs netten Kollegen am Rande der Stadt. Doch an diesem Tag lief alles anders als geplant. Überraschend wurde die 25-Jährige von ihrem Vorgesetzten in das Besprechungszimmer gerufen, wo ihre Kollegin... mehr

  • Ergo-Mitarbeiter fürchten wegen Markensterben weitere Jobverluste

    In einem Rundschreiben an die Beschäftigten bezeichnet der Betriebsrat der Hamburg-Mannheimer (HM) die Aufgabe der Marke als „die größte Fehlentscheidung seit Bestehen der Ergo“ und ruft Beschäftigte „sowie alle weiteren Interessierten auch außerhalb der HM auf“, ihrer Initiative beizutreten, die von der Gewerkschaft Verdi mitgetragen wird. Konkret geht es um eine Unterschriftenaktion. Man wolle um die Marke Hamburg-Mannheimer kämpfen, weil die „Markentod-Entscheidung“ mittelfristig Arbeitsplätze „massiv gefährde“. Man sei von der Entscheidung... mehr

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